Категории женщин, защищенных статьей 261 ТК РФ.

Вопрос №779727 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.04.2009, 20:18

К какой категории женщин относится данное пояснение к ст.261 ткрф.?: "с.261 тк запрещает увольнение женщин-матерей и лиц с семейными обязательствами по инициативе работодателя лишь по основаниям, в кот. нет вины работника, а по винвным основаниям (ст 81 тк) работодатель может их уволить."спс.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Игорь! Виновные основания это - п. 5 по 8, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса. С уважением, Агафонова Н.Б.

28.04.2009, 20:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Уважаемый Игорь!

ст. 261 ТК РФ не содержит тех оснований, которые Вы указали в своем вопросе.

абз.4 ст. 261 ТК РФ "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ допускается (за ИСКЛЮЧЕНИЕМ увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Категории женщин, защищенных статьей 261 ТК РФ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы