Как защитить свои права при реструктуризации в банке - советы и действия.

Вопрос №780046 из г. Москва
опубликован 29.04.2009, 11:55

Я работаю более 3 х лет в серьезном банке по трудовой книжке, также имеется трудовой контракт. В срочном порядке началась реструктуризация о чем нас уведомили в устном виде. Предложили вакансии (также в устном виде) которые не совсем подходят (отдел в другом городе или с неудобным графиком и некомфортными для меня должностнами обязанностями). После моего устного отказа сказали что больше ничего нет (я не верю тк на сайте компании доступ к открытым вакансиям закрыт) В письменном виде список вакансий не предоставили. Тепер настаивают на встрече с подразделением отдела кадров и будут предлагать соглашение сторон, тк на мой запрос на уведомление за 2 месяца по сокращению ответили что это не сокращение!. Наслышана что коллег запугивали увольнением по статье (типа найдем что нарыть-опоздания или внутренние нарушения) и настаивали на подписании увольнения по соглашению сторон. А я не согласна! У меня кредит под лбготный процент как сотруднику и при уходе ставку изменят! Работу я не смогу быстро найти... Вижу что все процессы рулят устно... Могу ли я требовать письменное уведомление о реорганизации? КАКИЕ документы и уведомления я могу подписывать, а какие отказаться? Могу ли я требовать совместной встречи со мной, отделом кадров и с юристом или адвокатом? Могу ли я затребовать копию трудового договора и всех доп. соглашений для получения консультации у юриста? Благодарю за помощь! Я не одна такая в нашей компании... своим быстрым ответом поможете многим тк сроки до конца апреля!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупов Азим Анатольевич

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 4 отзывa

Здравствуйте, Натали!

Запись беседы на диктофон (даже тайная) будет совершенно правомерна (в суде хороши любые доказательства, особенно неопровержимые ). А вот отказываться не стоит... Лучше по итогам переговоров взять небольшой тайм-аут (хотя бы день) на принятие решения, во время которого проконсультироваться с юристом.

Что касается стоимости привлечения юриста для решения Вашего вопроса, то она зависит от конкретных обстоятельств Вашего дела и заранее сказать вряд ли получится, учитывая то, что можно сильно ошибится.

Однако, учитывая то, что:

1. банк Ваш, как Вы утверждаете, "серьезен";

2. если раскручивать конфликт с ним вплоть до суда, выиграть дело и восстановится на работе, будет ли для Вас по-прежнему комфортно работать там?

можно решить распрощаться с банком, но при этом получить хорошие отступные:

1. Оплата времени вынужденного прогула (если решение суда будет в Вашу пользу);

2. Возмещение расходов на оплату услуг представителя в суде (а вот здесь Ваша фантазия и фантазия Вашего представителя ограничена только пределами разумного, в любом случае, Вы не потратите ни копейки собственных денег)

С уважением, А.А. Юсупов

29.04.2009, 15:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте Натали,

для начала, поведение свое Вы выстраиваете абсолютно правильно, я участвовал в нескольких подобных ситуациях и представлял интересы работников, что в конечном итоге остудило пыл работодателя. Вы вправе свои полномочия передавать другому лицу. Так же у Вас имеются все основания для обращения с заявлением в правоохранительные органы. То что вы требуете решений на бумаге, в конечном итоге всегда правильно. Я посоветовал бы не делать резких движений, ничего не подписывать. И конечно (даже если увольнение не избежно) требовать максимальных для себя условий. Например, не изменение процентной ставки и т. д.

Вариантов много и любую ситуацию надо изучать индивидуально.

С уважением.

29.04.2009, 12:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Записывать разговор можно ..это не запрещено..Натали..конечно квалифицированная помощь юриста вам не помешает..но какие особо переговоры...они вам свои условия ..основанные на ТК РФ вы свои...и все на бумаге...Московские цены не знаю..

29.04.2009, 15:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Благодарю за быстрый ответ!

Правомерны ли будут мои действия, если я на данной встрече с представителями работодателя буду в открытую (или тайно) записывать беседу на диктофон? Могу ли я отказаться от ведения переговоров без преставителя защиты (юриста)...

Поскажите, сколько могут стоить услуги юриста, если привлечь на разрешение моего вопроса.

29.04.2009, 14:03

Спросить юриста