Работодатель предлагает изменить трудовой договор перед сокращением - как защитить свои права?

Вопрос №7805607 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.08.2015, 17:47

2 месяца назад получила уведомление о сокращении, все соблюдено в соответствии с законодательством. 31 августа уже готовлюсь к сокращению, но звонят с работы и просят переписать трудовой договор с бессрочного на срочный. Срочный договор до ноября текущего года. То есть якобы из милости оставляют на работе до ноября. Я на распутье, с одной стороны прекрасно понимаю что это авантюра и делается это чтоб продержать меня на работе 3 месяца а потом выкинуть без выходного пособия, но я очень не хочу остаться без работы и возникает вопрос: если я останусь работать на три месяца, а работодатель далее не захочет со мной продлевать договор могу я как-то через суд доказать что он меня обманул с целью избежания выплат?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Поставите подпись в договоре,значит согласны с его условиями.

Можете предложить работодателю уволить Вас по сокращению с выплатой выходного пособия в размере 2 месячной средней зарплаты и оформить на последующие три месяца по договору подряда.

25.08.2015, 17:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает изменить трудовой договор перед сокращением - как защитить свои права?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы