Я ушла, заявление на увольнение не написала.
опубликован 30.04.2009, 10:01
Я работала полтара года на предприятии. Была оформлена по трудовой книжке. Случился конфликт с руководством. Я ушла, заявление на увольнение не написала. Трудовая осталась на предприятии. Теперь мне пришла телеграмма, требующая подтверждения моего отсутствия на работе, в противном случае я буду уволена по статье за прогулы. Что можно сделать в данной ситуации?
С уважением Марина.
Уважаемая Марина, добрый день!
Если Вы не подтвердите уважительность своего отсутствия на работе, то работодатель вправе Вас уволить за прогулы. Без заявления об увольнения и отработки двух недель Вы считаетесь отсутствующей на рабочем месте по неизвестным причинам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Обосновать свое отсутствие на рабочем месте по уважительной причине.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отсутствие записи в трудовой книжке после полутора лет - имеет ли директор право сделать запись сегодняшним числом?
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Неправомерное увольнение по статье прогул - возможно ли аннулировать запись в трудовой книжке?
Работодатель и уволенный сотрудник в конфликте из-за трудовой книжки
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения
Нужна консультация - предприятие, на котором я работал, ликвидировано, но они мне должны зарплату и отпускные. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут