Расчет оплаты труда и возможные вычеты при увольнении по собственному желанию согласно трудовому договору
опубликован 25.08.2015, 23:57
Я оформлена по трудовому договору, отработала 3 недели, уволилась по собственному желанию. Испытательный срок-1 месяц. Оплата труда почасовая+премии, но выплатили мне в два раза меньше, чем должны были по окладу за отработанные часы. Как должен происходить расчёт в моём случае? Могут ли вычитаться какие-то суммы из зарплаты при увольнении? Куда мне следует обратиться по данному вопросу?
Для начала обратитесь к работодателю. Запросите расчетный листок. Он обязан ежемесячно его выдать согласно ст. 136 ТК РФ и при увольнении в том числе. Там указаны все начисления и удержания. Попросите пояснения в бухгалтерии если вам что-то непонятно. Предъявите требование в письменном виде о выплате вам недоплаченной суммы. Если в указанный в требовании срок , допустим, в течение 3-х дней не получите, обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не выплатили премию при увольнении - нарушение трудового договора или легальная отмазка?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Условия собственного увольнения в период испытательного срока при совмещении работ
Отказали в выплате зарплаты и удерживают документы трудового договора после увольнения - что делать и куда обратиться?
Проблемы с выплатой заработной платы - как реально получить отсутствующие деньги?
Незаконное удержание премии в трудовом договоре - можно ли обратиться в суд?
Я отработала в ооо чоп краб семь месяцев, при увольнении по собственному желанию
Оплата больничного после увольнения по собственному желанию - права и обязанности работодателя
Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут