Как вернуть свои законные деньги и наказать работодателя после сокращения по скандалу - история борьбы за компенсацию за два месяца нетрудоустройства

₽ VIP

Уважаемая Елена.

Ни на до ни за кем бегать. Обратитесь с заявлением в суд о взыскании выходного пособия. Спор по увольнению, госпошлину платить не надо. Появится ваш работадатель в суде (или его представитель) и пусть доказывает что он вам его выплатил. По суду взысканные суммы не станет выплачивать, передадите исполнительный лист приставам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Елена, вам с самого начала не надо было бегать за работодателем а общатся в письменном виде. просто пришлите документы ему по почте письмом с уведомлением. после данного письма в течении 10 дней работодатель должен вам дать письменный ответ.Также сходите в комиссию по труду.(там помогут разобраться в вашем вопросе,даже могут помочь в составлении заявления в суд) если работодатель ни как не отреагирует можете подать заявление в суд, тем более вопросы данного характера не облагаются гос. пошлиной. В письме к работодателю обязательно укажите какие к нему притензи, а также какие копии документов вы приложили к письму. Удачи вам, как говорится не все потеряно и если вас избегают общайтесь письменно, но обязательно делайте еще один экземпляр для себя, если дойдет дело до судебного разбирательства.

Здравствуйте, Елена! Для обращения в суд с иском о взыскании не выплаченных Вам компенсационных выплат при увольнении по сокращению штатов совсем необязательно знакомить бывшего работодателя с трудовой книжкой, с тем, что на работу Вы не устроились и т.п. Есть факт невыплаты Вам денег! Доказательств не требуется, невозможно доказать то, чего не было. К исковому заявлению Вам обязательно надо приложить справку из службы занятости о дате постановки на учет и дате предоставления Вам работы, а также копию трудовой книжки с записью об увольнении (если записи о новом месте работы нет, ничего страшного). Не забывайте, что Вы вправе потребовать с работодателя компенсации морального вреда. Кстати, получение работодателем копии иска - это одна из форм уведомления. Не предложит урегулировать спор до суда - вот Вам лишнее доказательство его нежелания выплачивать компенсацию.

Валерий Наумов

А есть ли смысл обращения в трудовую инспекцию? Насколько я знаю, представители инспекции в случае невыполнения работодателем своих обязанностей, сами подают в суд. Могут ли мне отказать в трудинспекции, если прокуратура якобы не нашла никаких подтверждений моего обращения к работодателю?