Какой срок подачи заявления на однодневный отпуск установлен в нашей организации?
Вопрос №7813590
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2015, 10:33
опубликован 26.08.2015, 10:33
В нашей организации возник вопрос, за сколько дней необходимо подать заявление в Отдел Кадров на однодневный отпуск? Наш ОК настаивает на двухнедельном сроке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! По согласованию с руководством за любой срок можно подать
26.08.2015, 10:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли отдел кадров сократить срок отпуска на 14 дней, если приказ на отпуск подписан на 28 дней руководителем организации.
В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию?
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Дня, но в нашей организации отпуска делятся на 2 части.
Как правильно составить заявление на ежегодный основной отпуск и последующее увольнение - сроки подачи в отдел кадров.
Сколько дней нужно предупредить об отпуске без сохранения зарплаты в отделе кадров?
Запоздалое заявление на перенос неотгулянного отпуска и его последствия
Организация не полностью оплатила дополнительный отпуск – законные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут