Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Анна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 26.08.2015, 17:30

Как поступить, если работодатель назначил невыполнимые задания или пункты не относящиеся к моей работе?

Вопрос №7817411 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.08.2015, 17:30

Работодатель оформил для меня официальное индивидуальное задание. Некоторые пункты в нем являются абсолютно невыполнимыми, и не входят в сферу моей профессиональной деятельности. Подскажите, имею ли я право вообще не подписывать этот документ или стоит просить об удалении пунктов, не соответствующих моей должности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Просите об удалении не выполнимых пунктов.

Не удалит - не подписывайте.

УДАЧИ ВАМ

26.08.2015, 17:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 379. Формы самозащиты

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

данный вопрос конечно же нужно выяснять с работодателем и вы имеете право принимать на себя только те обязанности , которые соответствуют вашей квалификации и должности...

26.08.2015, 17:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В Трудовом кодексе РФ отсутствует такое понятие как "официальное индивидуальное задание", и соответственно, порядок доведения его до работника. Работодатель не вправе поручать выполнение работы, не предусмотренную трудовым договором (в т.ч. должностной инструкцией) На основании ст. 379 ТК РФ можете отказаться от её выполнения известив в письменной форме. Но учтите, "строптивых" не любят.

26.08.2015, 17:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель назначил невыполнимые задания или пункты не относящиеся к моей работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы