Вопрос № 2 если она откажется работать по новому графику, то можно ли ее уволить по этомц основанию?

Вопрос №781762 из г. Вязники
опубликован 04.05.2009, 06:08

Как поступить работодателю с работником. У нас есть филиал, ранее он работал по одному графику с 09-00-17-00, далее у филиала не было возможности снимать помещение и на сегодня своего помещения нет вообще, впоследствии сменили график работы сделали 2 раза в неделю, принимаем на территории другой организации. Вопрос как нам правильно изменить график работы женщине, которая выходит из декретного отпуска сразу после ее официального заявления на выход или можно и сейчас когда она находится в отпуске по уходу за ребенком?. Вопрос № 2 если она откажется работать по новому графику, то можно ли ее уволить по этомц основанию? Спасибо, укажите пож-ста ссылку на статью.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

можете конечно и сейчас, однако, работница может это оспорить и суд встанет на ее сторону. тк.она находится в отпуске. Попробуйте, ничего не теряете. но по выходу на работу повторите это еще раз. Увольнени:е отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

04.05.2009, 06:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос № 2 если она откажется работать по новому графику, то можно ли ее уволить по этомц основанию?

Юридические услуги в Вязники

Похожие вопросы