Как защититься от увольнения в декретном отпуске - правовые аспекты и возможность получения пособия?

Вопрос №782002 из г. Тихвин
опубликован 05.05.2009, 13:55

Обращаюсь к Вам за очень нужной мне помощью и консультацией! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому недавно исполнилось 2 года. Сегодня узнала, что из Питера, где находится управление нашей конторы, пришел приказ на сокращение нескольких человек в моем отделе. Уходя в декретный я очень сильно поругалась с начальницей (она не хотела со мной расставаться видимо). Сейчас мне стало известно, что в число сокращаемых попадаю и я. Она знает, что уволить меня сейчас не иеет права, поэтому собирается вывести меня "за штат" (или вне штата, не уверена в правильности терминологии) и как только я выйду на работу (я планировала сделать это осенью) сразу автоматом меня уволить. Скажите, пожалуйста, может ли она такое осуществить? Если вдруг такое все-таки возможно, будет ли мне положено пособие в течение трех месяцев и как оно будет рассчитываться, если я уже больше двух лет не работаю? Если она все-таки не имеет права, то укажите, пожалуйста, на какие законы я могу ссылаться? Буду очень благодарна Вам за любую помощь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Молохин Сергей Игоревич

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.9 48 отзывов

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. По окончанию отпуска работодатель имеет право Вас уволить при этом он обязан будет Вам выплатить компенсацию в размере среднемесячного заработка за 2 месяца который вы получали в период трудовой деятельности. 3 месяц выплаты компенцации будет осуществлятся в случае если Вы будетет зарегистрированы в службе занятости.

С уважением Сергей

05.05.2009, 14:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте Ирина,

пока Вы находитесь в декретном отпуске сделать с Вами ничего нельзя. после того как вы выйдите Вас обязаны будут предупредить о сокращении за два месяца соответственно, под роспись. Потом все в обычном порядке среднемесячный зароботок в течении двух месяцев.

Я думаю, что в судебном порядке можно будет восстановиться. Работодателю придется объяснить тот факт, что он ждал Вас в течении года чтобы сократить, вместо того, чтобы сократить другую штатную единицу и произвести экономию именно на этом.

С уважением.

05.05.2009, 14:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения в декретном отпуске - правовые аспекты и возможность получения пособия?

Похожие вопросы