Вопрос о возможности увольнения сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком и процедура увольнения
Вопрос №7820536
из г. Владивосток
опубликован 26.08.2015, 18:55
опубликован 26.08.2015, 18:55
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполняется 3 года 1 сентября и 2 сентября она хочет выйти на работу. Но не ее месте уже работает другая девушка и ее работа руководителя устраивает, тогда как работа декретницы оставляла желать лучшего. Увольнять более квалифицированного и ответственного работника нет желания. Можно ли уволить сотрудницу выходящую из отпуска по уходу за ребенком? И как правильно это сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Как правильно уволить работника на срочном трудовом договоре, если его работа не устраивает
Как правильно уволить замещающего работника и возможность восстановления уходящего на работу после отпуска
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Правда ли, что эту работницу нельзя сократить, т.к. она находится на штатной ячейке работника в отпуске по уходу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут