В устной форме мною получено предложение от генерального директора прекратить трудовые отношения с предприятием.
опубликован 28.02.2003, 21:12
Уважаемый Андрей!
Одним из сновных прав работника является право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора по инициативе раболтодателя возможно только в определнных случаях, которые предусмотрены ст.81 Трудового кодекса. Увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем- физическим лицом. При временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Как перевести сотрудника с должности зам. директора по УПР на должность заместителя директора по униф. Форме № Т - 5?
Как правильно указать должность руководителя в документе, если он работает в корпоративном центре
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Ошибочно выдана доверенность на должность заместителя генерального директора без соответствующего приказа
Возможность расторжения договора поручительства по кредиту в связи с прекращением трудовых отношений с предприятием
Как указать должность заместителя при исполнении обязанностей генерального директора?
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Изменения в организации - присоединение филиала и изменение должностей и условий трудового договора
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут