Как вернуться на старую должность и получить компенсацию за моральный ущерб после нижеоплачиваемой должности

Вопрос №78248 из г. Когалым
опубликован 01.03.2003, 08:35

Три года назад во время очередной реорганизации под моральным и эмоциональным нажимом заставили написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность. В настоящее время кормят завтраками о повышении в должности и окладе. Как восстановиться на старую должность и получить разницу в окладах и компенсацию за моральный ущерб. Ведь за это время освобождалась масса должностей, на которые поступали протеже.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2556 отзывов

На Ваш вопрос можно ответить следующее,Вами пропушен срок для обжалования реорганизации.Кроме того,после сокращения с должности работодатель не имел в течение года никого брать на эту должность, не получив Вашего отказа.Можете обратиться если у Вас есть профсоюз,и если это явление было массовым.

Можете письменно обратиться к руководителю осветив все обещания при реорганизации,Ваши материальные потери.Таким образом как-то зафиксируете письменно Вашу проблему.Можете обратиться в суд,суд невправе сам применить исковую давность если об этом не заявит ответчик.Желательно несколько свидетелей.Можете попытаться обратиться в Гос.трудовую инспекцию,которая по новому ТК РФ осуществляет контроль за работодателями и может провести проверку Ваших сведений и дать Вам ответ по существу.

В любом случае необходимо обратиться к адвокату или юристу,который может изучить Ваши документы и посоветовать Вам что-либо более конкретно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на старую должность и получить компенсацию за моральный ущерб после нижеоплачиваемой должности

Юридические услуги в Когалым

Похожие вопросы