Вопрос о положении двухмесячного выходного пособия для уволенного пенсионера
опубликован 27.08.2015, 09:37
Пенсионер. Увольняют по сокращению штата, но предлагают нижеоплачиваемую работу. Предпочёл увольнениие. Положено ли мне двухмесячное выходное пособие?
ДА, пособие конечно положено.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да при увольнении,по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
А то что я отказался от нижеоплачиваемой работы на этом же предприятии. ?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Выходное пособие для уволенного пенсионера по сокращению штатов - положено ли и оплата последующих двух месяцев без работы?
Выплата выходного пособия при увольнении по сокращению штата - сроки и условия
Сокращение работы пенсионерке - ожидаемая компенсация за отпуск, но нет выходного пособия?
Я,работающий пенсионер, сокращение должности, положено ли мне выходное пособие, положенное при сокращении?
Возможно ли выплатить уволенному по сокращению двухмесячное пособие при переводе на временную замещающую должность?
Что делать если предложат работу нижеоплачиваемую?
Организация не хочет проводить увольнение по сокращению штата, чтобы не выплачивать выходное пособие, так как нет средств
Влияет ли отказ работника от перехода на другую работу в случае сокращения штата на его увольнение по сокращению
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут