Как сохранить должность директора, если предлагают перевести на легкий труд продавцом?
опубликован 27.08.2015, 10:15
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Справка на легкий труд выдается в женской консультации и на ее основании +заявление делается перевод.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести на график 5/2 без согласия работника?
Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?
Проблема работы няней во время беременности - как добиться перевода на легкий труд?
Администрация школы пытается перевести беременную учительницу на низкооплачиваемую должность - как защитить свои права?
Меня переводят на легкий труд без моего согласия как быть?
Может ли работодатель перевести на легкий труд без моего согласия?
Можно ли без согласия работника и насильственно перевести на легкий труд при беременности?
Столкнулась с проблемой поиска легкой работы после операции. Варианты от работодателя и врача не совпадают
Возможно ли перевести на легкий труд без медицинского заключения и согласия работника? Риски отказа и последствия для работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут