Как правильно сформулировать приказ о сокращении рабочего дня?

Вопрос №783430 из г. Якутск
опубликован 06.05.2009, 18:17

У нас на предприятии женщины пользуются северной льготой - работают 36 часов в неделю. Тем женщинам, у которых оплата труда расчитывается исходя из часовой тарифной ставки, чтобы они не теряли в заработной плате согласно коллективного договора доплачивают до 40 часов в неделю. И сейчас, согласно письма вышестоящей организации в котором предложено составить план антикризисных мероприятий и выполнить его, этим женщинам предложено сократить рабочий день на 1 час в целях экономии фонда оплаты труда и они согласны с этим. Но фактически они и так работают 7 часов в неделю (им идет только доплата за 1 час). Как правильно сформулировать приказ о сокращении рабочего дня?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лара,

это должен быть приказ об установлении режима неполного рабочего дня в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса.

Естественно, что час, за который производится доплата, при этом не учитывается, т.е. рабочий день должен быть сокращен еще на 1 час, который не подлежит оплате.

06.05.2009, 18:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Якутск - онлайн услуги юристов