Недоплата за сверхурочные часы - правомерны ли действия предприятия? (ТК РФ vs Стандарты работы)
опубликован 17.02.2012, 10:02
Мы работаем в сменном режиме, отчетным периодом учета рабочего времени является год. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочные часы оплачиваются 2 час-1,5 тарифной ставки, последующие-2 тарифные ставки. Согласно приказа, в котором ссылаются на Стандарты работы предприятия, оплата сверхурочных часов уменьшена до 0,5 тарифной ставки, при чем переработку до 12 часов вообще не оплатили. Правомерны ли действия предприятия?
Татьяна, г. Елец.
Рекомендую обратиться в Гострудинспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав; это весьма действенный орган, который выдает предписания об устранении нарушений и налагает за них штрафы на организации и их руководителей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Елец
Похожие вопросы
И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.
Проблемы с начислением заработной платы при сменном режиме работы - низкая часовая ставка и несоответствие оклада
Правомерность действий работодателя при суммированном учете рабочего времени с перераспределением сверхурочных часов на отпуск
Анализ правомерности начисления заработной платы в сменном режиме при суммированном учете рабочего времени
Почасовая оплата на работе с переработкой и праздничными днями - возможно нарушение
Нарушение трудового законодательства - неучет праздничных часов при оплате сверхурочных работы
Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени
Расчет переработанных ночных часов и их влияние на общие сверхурочные при суммированном учете рабочего времени.
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут