Как работодатель нарушил мои права на увольнение по собственному желанию

₽ VIP

этот вопрос стоило бы рассматривать только в том случае если бы у Вас были доказательства того, что работодатель Вам угрожал уволить по статье и отказывался принимать Ваше заявление.

Здравствуйте, Елена. Правильно ли я понял, что Вы отправили этим письмом свое заявление об увольнении? Если так, то продолжайте выполнять свои трудовые функции до дня увольнения включительно. Напоминаю Вам, что Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя за две недели. Днем увольнения считается Ваш последний рабочий день. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами полный расчет. Если этого не произойдет, Вы можете обращаться в трудовую инспекцию и в суд. Не отсутствуйте на своем рабочем месте, оствутствие более четырех часов подряд может послужить основанием увольнения "по статье" (помните об угрозе Вашего руководителя). Удачи!

С уважением, Виталий Борисович.

При этом не забудте что все эти две недели вы должны выходить на работу. Если официально у вас заявление не приняли и отметка на нем не стоит. то лучше две недели отсчитывать с момента получения заявления по почте.

Только, если потвердят сотрудники.Мой муж был со смной ,и ему сказали, что не подпишут.Угроза уволить по статье была только в личном контакте.Могу ли я через две недели забрать свои документы? И имеет ли работодатель за это время сделать дисциплинарное взыскание и уволить по статье?