Как работодатель нарушил мои права на увольнение по собственному желанию

Вопрос №784189 из г. Ивантеевка
опубликован 08.05.2009, 09:38

06 мая у меня был неприятный разговор с начальством. В свой выходной день 07 мая я привезла заявление на увольнение по собст. Желанию в офис работодателя, но у меня его неприняли. Секретариата нет, ответственного за входящие письма нет. Мало того руководство всем сказало, что бы у меня никто не брал никаких бумаг и не расписывались. Заявление всетаки попало на стол руководителя, но она его при мне подписывать не стала и сказала, что уволит только по статье.07 мая мной отправлено письмо с уведомлением на имя работодателя. Можно ли привлечь рук-во к ответственности за наруш. Моих прав на расторжение трудового договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жигун Виталий Борисович

Юрист Королёв, стаж 7 лет

5.0 285 отзывов

Здравствуйте, Елена. Правильно ли я понял, что Вы отправили этим письмом свое заявление об увольнении? Если так, то продолжайте выполнять свои трудовые функции до дня увольнения включительно. Напоминаю Вам, что Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя за две недели. Днем увольнения считается Ваш последний рабочий день. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами полный расчет. Если этого не произойдет, Вы можете обращаться в трудовую инспекцию и в суд. Не отсутствуйте на своем рабочем месте, оствутствие более четырех часов подряд может послужить основанием увольнения "по статье" (помните об угрозе Вашего руководителя). Удачи!

С уважением, Виталий Борисович.

08.05.2009, 10:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

этот вопрос стоило бы рассматривать только в том случае если бы у Вас были доказательства того, что работодатель Вам угрожал уволить по статье и отказывался принимать Ваше заявление.

08.05.2009, 09:08

Спросить юриста

Стыхина Екатерина Николаевна

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

5.0 130 отзывов

При этом не забудте что все эти две недели вы должны выходить на работу. Если официально у вас заявление не приняли и отметка на нем не стоит. то лучше две недели отсчитывать с момента получения заявления по почте.

08.05.2009, 10:55

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Только, если потвердят сотрудники.Мой муж был со смной ,и ему сказали, что не подпишут.Угроза уволить по статье была только в личном контакте.Могу ли я через две недели забрать свои документы? И имеет ли работодатель за это время сделать дисциплинарное взыскание и уволить по статье?

08.05.2009, 10:07

Спросить юриста