Право учредителя школы на изменение штатного расписания и количество заместителей директора в соответствии с разработанными нормативами численности.

Уважаемая Елена.

У каждого МОУ имеется Устав, который содержит положение о том каким образом определяются отношения между школой и учредителем. Т.е. заключается договор.

Собственно щтатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом. Штатное расписание служит основой для формирования фонда оплаты труда и является первичным учетным документом по учету кадров.

Учредитель проводит экспертизу штатного расписания на соответствие Общероссийскому Классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденному постановлением Госстандарта России , Единым тарифно-квалификационным характеристикам, а также количества штатных единиц и средств на оплату труда, предусмотренных на текущий финансовый год.

После проверки представленных документов Учредитель, являющийся главным распорядителем финансовых средств, направляет штатное расписание в трех экземплярах (оригиналах) на согласование в комитет по экономике и финансам с приложением определённых документов.

Отсюда следует, что - заставить, конечно, нельзя, только, если директор не прислушается к доводам Учредителя - не получит и соответствующее финансирование.

И надо помнить, что работодателем для директора школы является управление образования (учредитель), именно оно заключает с ним трудовой договор и устанавливает размер заработной платы.