Беженка из Украины столкнулась с задержкой зарплаты от работодателя - разрешено ли уволиться и не отрабатывать две недели?
опубликован 28.08.2015, 16:25
если точно известно работодатель платить в ближайшее время не собирается, то можно поступить следующим образом:
подать заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты сроком более 15 дней( ст. 142 ТК РФ), одновременно подать заявление об увольнении. Во время приостановки на работу можно не выходить, стало быть, можно выйти на новую работу. Однако, нужно иметь в виду, что до окончания срока предупреждения об увольнении работодатель может уплатить задержанную зарплату, и в этом случае придётся выходить к нему на работу, т.к. невыход будет считаться прогулом.
Ксения
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Можете конечно - в связи с нарушением работодателем норм ТК (см. ст. 80 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Должен ли я отрабатывать две недели после заявления на увольнение
Как поступить, если нашла хорошую работу, но начальство на старом месте работы требует отработать две недели?
Что делать, если работодатель требует отработать две недели после написания заявления на увольнение
Проблемы с выплатой зарплаты на работе - как решить?
Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя
Как не обязательно отрабатывать две недели после нахождения другой работы и написания заявления на увольнение
Вопросы о выплате черной зарплаты и обязанности отработки двух недель при увольнении из частной компании
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут