Возможность оспорить введение идентичной должности и требование исключения ее из организации
опубликован 29.08.2015, 10:04
Судом была восстановлена на работе в прежней должности директора, но в организации после моего незаконного сокращения была введена должность заведующей, которую суд признал идентичной моей должности. Сейчас я фактически допущена к работе, но не могу исполнять свои обязанности в полной мере, т.к. часть функций возложены на заведующую. Можно ли требовать у работодателя убрать должность заведующей и оставить только директора, т.к. получается что сейчас в организации два равнозначны руководителя. Если можно, то в какой форме и в какие сроки можно оспорить введение идентичной должности.
На данный момент обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, прилагайте копию решения суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего
Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего
Изменится ли должность заместителя при назначении на должность директора филиала?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Изменения в должностной системе в образовательной организации - законность и целесообразность
Правомерность сокращения должности после восстановления в должности по решению суда
Вопрос о сохранении зарплаты при переводе на низкооплачиваемую должность и правомерность действий директора образовательной
На следующий день после восстановления, мне предложено подписать уведомление о сокращении должности.
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут