Каковы правовые возможности увольнения беременной работницы после неоплачиваемого отпуска и отсутствия на работе?
Вопрос №7851267
из г. Москва
опубликован 29.08.2015, 13:11
опубликован 29.08.2015, 13:11
Дравствуйте! Ябеременна на 5 месяце! Работодатели вкурсе! Скажите пожалуйстамогут ли меня уволить с работы.? если я была в оплачиваем отпуске 2 недели и по окончании я взяла 2 недели не оплачиваемый отпуск, а потом 15 дней просто прогуляла работу (причина: я нахожусь в другой стране не могу вовремя прилететь на работу)
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение беременной женщины вообще-то запрещно.Незаконное увольнение беременной сотрудницы может повлечь за собой обязанность работодателя восстановить ее на работе и выплатить ей средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке при выполнении ею нижеоплачиваемой работы (части первая и вторая ст. 394 ТК РФ). Также работница может потребовать компенсации ей морального вреда, причиненного незаконным увольнением (часть девятая ст. 394 ТК РФ). Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
В вашем случае вам необходимо по прибытии указать на уважительность причины несвоевременного выхода на работу с предоставлением соответствующих документов и дальше на усмотрение Вашего работодателя. А вообще то в таких случаях на работу направляется телеграмма с просьбой предоставить дополнительно дни.
29.08.2015, 13:20
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
а потом 15 дней просто прогуляла
А сами как думаете?
29.08.2015, 13:14
Могут, если не предъявите уважительность причины прогула. Или в отношении вас не будет соблюдена процедура увольнения за прогул.
29.08.2015, 13:16
Трудовой кодекс запрещает увольнять беременную женщину по инициативе работодателя (кроме ликвидации предприятия или ИП) - ст. 261 ТК РФ.
Но за те дни, что Вы прогуляли, работодатель вправе Вам не заплатить зарплату, объявить выговор.
29.08.2015, 13:31
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Увольнение по статье после получения приглашения на другую работу во время отпуска
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Возможность взять отпуск до начала нового отпуска по БиР и основания для увольнения в случае отказа работодателя
Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?
Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после больничного по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и подать заявление
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут