Могут ли лишить премии всю смену за опоздание 2 х человек с этой смены?
опубликован 29.08.2015, 19:41
Нет, нельзя. Это противозаконно. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Наталья! Необходимо понимать о какой премии идет речь, в каких случаях работодатель обязан ее выплатить и в каких случаях вправе отказать работникам в выплате. Как правило, начисление премии регулируется локальными актами предприятия (например: Положение о премировании и т.п.). Рекомендую Вам затребовать у работодателя указанный локальный акт для ознакомления.
Конечно, лишение премии не может рассматриваться как мера дисциплинарного воздействия, поскольку исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий установлен статьей 192 ТК РФ. К ним относятся замечание; выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Иные дисциплинарные взыскания (штраф, лишение премии и т.п.) работодатель применять не имеет права.
Тем более, за проступок одного/двух человек не может наказываться вся смена.
Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Могут ли после 12 часовой ночной смены не принимать смену пересменка, если наша смена работала в режиме Аварийной ситуации?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут