Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.08.2015, 19:41

Могут ли лишить премии всю смену за опоздание 2 х человек с этой смены?

Вопрос №7854116 из г. Москва
опубликован 29.08.2015, 19:41
Могут ли лишить премии всю смену за опоздание 2 х человек с этой смены?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, нельзя. Это противозаконно. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

29.08.2015, 19:44
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Наталья! Необходимо понимать о какой премии идет речь, в каких случаях работодатель обязан ее выплатить и в каких случаях вправе отказать работникам в выплате. Как правило, начисление премии регулируется локальными актами предприятия (например: Положение о премировании и т.п.). Рекомендую Вам затребовать у работодателя указанный локальный акт для ознакомления.

Конечно, лишение премии не может рассматриваться как мера дисциплинарного воздействия, поскольку исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий установлен статьей 192 ТК РФ. К ним относятся замечание; выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Иные дисциплинарные взыскания (штраф, лишение премии и т.п.) работодатель применять не имеет права.

Тем более, за проступок одного/двух человек не может наказываться вся смена.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.

29.08.2015, 20:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских