Работник уволен по подпункту б пункта 6 статьи 81 - какие меры может предпринять работодатель, если работник нарисовал свою согласие с приказом?
Вопрос №785475
из г. Ухта
опубликован 12.05.2009, 12:57
опубликован 12.05.2009, 12:57
Работник уволен по подп."б" п. 6 ст. 81. Какие дальнейшие действия работодателя, если работник расписался об ознакомлении с приказом и написал не согласен с ним?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник действительно появился на рабочем месте, на работе в широком смысле, в состоянии опьянения и вы должным образом это установили и зафиксировали документально- после ознакомления работника с приказом с ним должен быть произведен расчет, выплачены деньги, которые ему полагаются; оформлена запись в трудовой книжке, выдана ему. Если письменно потребует копию приказа и иные документы о трудовых отношениях-должны выдать
12.05.2009, 13:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 31 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ухте
Расторжение срочного трудового договора
4
Составление должностных инструкций
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Взыскание заработной платы
4
Взыскание компенсаций больничного
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Похожие вопросы
Как действовать работнику, если не согласен с характеристикой при сокращении?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Законность действий работодателя при отказе ознакомить работника с Приказом об увольнении
Необходимость подписания работником приказа, изменяющего условия работы - последствия для работника
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Если объявили выговор, а работник с ним не согласен, какие действия работника?
Законность наказания работодателем, если работник согласен с приказом, который не входит в его должностные обязанности
Работник отказался подписывать уведомление о сокращении численности штатов - что делать дальше работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут