Работник уволен по подпункту б пункта 6 статьи 81 - какие меры может предпринять работодатель, если работник нарисовал свою согласие с приказом?
опубликован 12.05.2009, 12:57
Работник уволен по подп."б" п. 6 ст. 81. Какие дальнейшие действия работодателя, если работник расписался об ознакомлении с приказом и написал не согласен с ним?
Если работник действительно появился на рабочем месте, на работе в широком смысле, в состоянии опьянения и вы должным образом это установили и зафиксировали документально- после ознакомления работника с приказом с ним должен быть произведен расчет, выплачены деньги, которые ему полагаются; оформлена запись в трудовой книжке, выдана ему. Если письменно потребует копию приказа и иные документы о трудовых отношениях-должны выдать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Как действовать работнику, если не согласен с характеристикой при сокращении?
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Законность действий работодателя при отказе ознакомить работника с Приказом об увольнении
Необходимость подписания работником приказа, изменяющего условия работы - последствия для работника
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Если объявили выговор, а работник с ним не согласен, какие действия работника?
Законность наказания работодателем, если работник согласен с приказом, который не входит в его должностные обязанности
Работник отказался подписывать уведомление о сокращении численности штатов - что делать дальше работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут