Нарушения трудового законодательства и побуждение к обращению в компетентные органы.
опубликован 30.08.2015, 17:52
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте! Если у Вас на руках есть документы, подтверждающие факт трудовых отношений, Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Сразу после восстановления Вы можете уволиться по собственному желанию. Восстановление нужно для того, чтобы увеличить сумму взысканных средств и компенсацию за причиненный моральный вред.
Также целесообразным может быть обращение в Государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры.
Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь. Специализируюсь на трудовых спорах.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Нарушение прав работника - отказ директора предоставить информацию и незаконное увольнение. Как защитить свои интересы?
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Нарушение оплаты труда в магазине - что делать, если не учитываются отработанные дни по графику смены
Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?
Нарушение нормы рабочего времени и сокращение часов работы - как защитить свои права в крупной розничной сети?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут