Мы в Крыму никогда не вносили праздничные дни в календарно-тематическое планирование ...зачем если праздник?

Как быть с требованием администрации школы (к преподавателям и учащимся) отрабатывать в другое время занятия, пришедшиеся на праздничные дни по дополнительному расписанию? Мы в Крыму никогда не вносили праздничные дни в календарно-тематическое планирование ...зачем если праздник? Праздничный день отгуляли, а потом отрабатывать после основных уроков по составленному завучем дополнительному расписанию. Насколько это соответствует законодательству РФ, получается, что у детей идет лишняя нагрузка. А учителя наказаны работой за пропущенные уроки в праздничный день! Не легче ли продлевать учебный год на несколько дней, чтобы отчитать запланированное количество часов? И учителям все равно и детей не перегружаем. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. И плюс местные праздники... Соответственно работа в любой из этих дней должна оплачиваться по двойному тарифу в любом случае!,независимо от Вашего графика работы. Статья 113.Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. ТК Пункт 3; абзац 3: В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.