Как сделать запрос в организацию о причинах отказа в устройстве на работу.
Вопрос №7872476
из г. Тихвин
опубликован 31.08.2015, 18:27
опубликован 31.08.2015, 18:27
Как сделать запрос в организацию о причинах отказа в устройстве на работу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Написать заявление с просьбой сообщить причину отказа в приеме на работу на основании ст.64 ТК РФ. В двух экземплярах, зарегистрировать (входящий №, дата), один оставить в организации, второй себе. Организация обязана ответить письменно в течении 7 дней.
31.08.2015, 18:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, к сожалению ни как любая организация имеет право отказать Вам без объяснения причин.
31.08.2015, 18:41
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Требование жилищной инспекции - предоставить документы по запирающему устройству в МКД, но оно не распространяется на двери
В чем может быть причина отказа при устройстве на работу?
Письменный запрос на отказ при устройстве на работу.
При устройстве на работу пришёл отказ от службы безопасности, как узнать в чем причина?
Отказ в предоставлении адвокатского запроса из-за недостатков в его оформлении.
Отказ органа опеки в поддержке опекуна - есть ли причина и может ли суд также отказать?
Продавец отказывается вернуть или обменять устройство после его повреждения в неавторизованном СЦ - как действовать?
Почему ПФР может отказать работодателю в трудоустройстве сотрудника - подробности случая.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут