Планирую уволиться с работы в неофициальной компании без предупреждения за 14 дней - каковы последствия?
опубликован 01.09.2015, 00:53
Работаю в компании, не официально. Хочу сейчас уволится (05.09.2015). А в договоре у меня прописан пункт, если исполнитель решил не исполнять свои услуги и уволиться и не предупредил заказчика за 14 дней об этом, исполнителю не выплачивается награда, за данный период. Срок действия договора 3.06.2015 по 03.07.2015. А срок выплаты з/п с 03.07.2015 по 08.07.2015.
У Вас не заключен трудовой договор. В вопросе Вы описываете элементы иного договора. Срок отработки 14 дней, предусмотренный ТК РФ, не имеет к данному вопросу никакого отношения. Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором, о котором Вы пишите в вопросе. Между кем он заключен. Между Вами, как гражданином и юридическим лицом?! Осмелюсь предположить, что этот договор ничтожен, не имеет юридической силы, судя по содержанию того, что указано в вопросе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
В данном случае, срок действия договора истёк, так же, как и срок выплаты вознаграждения по нему, удержания по договору будут неправомерными. Если нет нового, Вы не являетесь исполнителем. По данному договору Вы "уволены", а невыход на работу не будет увольнением или расторжением договора в одностороннем порядке. Что же касается оплаты за выполненные работы, то Вам обязаны произвести в полном объёме.
Спасибо за вопрос.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Исполнители 1 и 2 заключают договоры на перевозку зерна с заказчиком
Спор о применении пункта договора и возможность его обжалования
Вопрос оплаты услуги исполнителю 2 при заключении договора между заказчиком и исполнителем 1
Проблемы с оплатой аренды спецтехники - как заставить заказчика изменить свое решение?
Противоречит ли пункт договора о невозврате денег Гражданскому кодексу и какова юридическая сила в суде
Претензия от Исполнителя на оплату клининговых услуг за август, не оказанных по отсутствию заявки Заказчика
Запрет найма сотрудников Исполнителя в рамках договора о конкурентности услуг и меры ответственности
Можно ли досрочно расторгнуть ГПХ договор, если в нем нет условий о расторжении от исполнителя?
Вопрос о применении требований ФЗ-44 к договору оказания услуг между ФГУП и бюджетной организацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут