Как организовать выход на работу, имея ребенка младше 3 лет, и избежать конфликтов с работодателем
опубликован 01.09.2015, 11:55
Моему ребенку 2 года 10 месяцев. Хочу выйти на работу. Месяц назад беседовала с руководством и сообщила что могу через месяц выйти на работу. Сказали что попозже позвонят. Но не звонят. Как мне лучше выйти на работу, чтобы не вступать в конфликт. И могут ли меня уволить.
Чтобы не вступать в конфликт, выходить нужно тогда, когда скажет работодатель. Все остальные варианты неизбежно ведут к конфликту. Сказали ждать звонка, значит ждать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Вы должны написать заявление о выходе на работу. Уволить без оснований не могут.Удачи!
Вы имеете полное право выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Уволить Вас за это никто не сможет
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Сомнения по поводу увольнения при выходе на работу с трехмесячным ребенком и возможность взять отпуск по уходу через пол года
Возможны ли увольнение и сокращение, если хочу выйти на работу своему ребенку на три месяца?
Заявление на выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - есть ли возможность вернуться на работу раньше?
Хочу вернуться на работу после декрета - могут ли меня уволить, когда ребенку исполнится 3 года?
Дополнительные выплаты при сокращении работы после декретного отпуска и выходе на работу
Как согласовать желание выйти на работу с советом начальника и участия ребёнка в детском саду?
Разглашение конфликта на работу гос. служащего - было ли это законно?
Вопрос - Могут ли уволить с работы по исполнению ребенку 3 лет
Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут