Кстати, если меня переизберут из председателей, то на комиссии профкома будут рассматривать мой вопрос по какой статье?

Объясните, пожалуйста, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е. "учет мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" при сокращении председателя цехового комитета (неосвобожденный) и члена профсоюза. Извините, может что-то непонятно? Тогда уточняю. Компания меня уведомила о моем сокращении. Я считаю, что выбор моей кандидатуры является незаконным по следующим причинам: 1. Из числа обсуждаемых кандидатур (должностей) у меня единственной есть высшее образование (профильное), предприятие участвовало в частичной оплате. 2. Стаж работы в Компании по сравнению с кандидатурами на сокращение в разы больше (до достижения пенсионного возраста около 20 лет). За время моей работы в Компании нареканий на мою деятельность не было, а наоборот, я получала премии, почетные грамоты и благодарственные письма от администрации. 3. Являюсь единственным кормильцем в семье (2-е взрослых детей учатся на коммерческой основе - договора об оплате оформлены на меня). Кроме того я являюсь председателем цехового комитета профсоюза (не освобожденным), а так же членом комиссии по трудовым спорам. Но сейчас готовится приказ об изменении состава КТС и переизбрание как председателя цехкома. Отсюда и вопрос про "мотивированное мнение" (ст.179 ТК РФ цетировать не надо). Кстати, если меня переизберут из председателей, то на комиссии профкома будут рассматривать мой вопрос по какой статье?