Может ли меня уволить Компания М.видео без оснований из-за пропуска одного рабочего дня?

Вопрос №7884532 из г. Ярославль
опубликован 01.09.2015, 19:28

Я работаю в Компании М.видео. Имеют ли право меня уволить если если я не вышел один, в связи с тем что, мне поставили 6 день рабочий подряд, данный день не был со мной оговорен, и у нас есть график в котором мы подписываемся, я написал что не согласен, и узнал что меня якобы уволили. На каких основания, это ведь не основание уволить из за одного прогула?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! Если вы устроены официально, не были на работе один день , вас могли уволить за прогул - но прежде чем это сделать . с вас должны были затребовать объяснительную. в которой вы и могли объяснить все что указали здесь. если вас все равно уволят за прогул - обжаловать в суд

01.09.2015, 19:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Есть такое основание для увольнения по инициативе работодателя - за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Однако, существует определенная процедура оформления такого увольнения. В Вашем случае она нарушена, а это значит, что суд признает увольнение не правомерным.

2. Но в Вашем случае нельзя говорить о прогуле, поскольку это была работа в Ваш выходной без Вашего согласия.

Таким образом, Ваши права уже нарушены и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

В случае, если Вас уволят, то сразу же (в течение 1 месяца) подавайте в суд иск о восстановлении Вас на работе. 100% выиграете.

01.09.2015, 19:54

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Ну скорей это был не мой выходной, а поставили 6 рабочий день без моего согласия, потому что к меня интересовались выйку я или нет, я сказал нет, так как работаю уже 5 дней и устал. А люди у нас были...то есть мне поставили рабочий в наглую не предупредив.

01.09.2015, 20:20

Спросить юриста