Начальник ЗАО проводит приемку оборудования - проблемы инвентаризации, недостающее оборудование и перспективы возможных претензий со стороны работодателя

Приступив к работе в должности директора ЗАО (трудовой договор не заключал, инвентаризацию не проводил, договор материальной ответственности не заключал, есть решение совета директоров о назначении меня на должность) спустя три месяца в виду обстоятельств (работники ушли в отпуска б/с) я принял как директор (так как я не изучил всё оборудование предприятия принял решение создать приказом комиссию, которая и занималась приёмкой ценностей) по актам приёма - передачи (в актах в графе "принял" расписался я, а на обратной стороне актов роспись членов коммисии) оборудование и материалы от ИТР. Позже выяснилось что комиссия формально исполняла приказ т.е. некоторые члены коммисии вообще отсутствовали при проведении данного мероприятия а другие не вникали в происходящее (а росписи на актах поставили), фактически часть оборудования отсутствовала а в акты внесено - все что было на материально ответственных лицах которые сдавали мат. средства, я попытался сделать инвентаризацию но ведущие специалисты подписав приказ о инвентаризации отказались принимать участие (на отказ составлены акты), я провел ревизию с теми специалистами которые остались (к сожалению среди оставшихся спецов нет тех кто может определить правильное наименование оборудования), мы пронумеровали всё что могли и описали месторасположение и примерные характеристики того оборудования которое не знаем как правильно обозначить, в результате не сложных расчетов стало ясно что часть оборудования действительно отсутствует (мы его не нашли), перед началом ревизии я дал расписку о том что не вывозил и прочее мат. средства, кроме того все посещения производственных помещений сопровождались вскрытием пломб в присутствии сотрудника охраны т.е. один я не когда не вскрывал и не посещал производственные помещения на этот счёт велись записи в специальном журнале (охраны). После ревизии я с комиссией опечатал все помещения на что составлены акты, теперь я уволился, работодатель надлежащим образом был уведомлён о моём увольнении и не предпринял мер к приему - передаче мат. средств которые числятся на мне, помещения по прежнему опечатаны ключи у охраны. Как вы считаете могу ли я через какое-то время получить обоснованные претензии от работодателя, перспективы и что делать. Заранее благодарю за ответ.