Москва, 01.09.2015, 21:08

Какую дату следует считать верной при противоречии между датами приказа и заявления о принятии на работу?

Вопрос №7885688 из г. Десногорск
опубликован 01.09.2015, 21:08
Ситуация следующая: приказ о вступлении на должность датируется 17.07.2015. дата на заявлении о принятии на работу оформлена июнем месяцем. Какую дату считать верной?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Просто при сокращении меня, работодатель не предложил мне вакантеую должность,ссылаясь на то что завялени на эту должносьь было написано до получения мной уведомления о сокращении. а приказ о вступлении в должность работника был зарегестрирован 17.07.2015.является ли это нарушением моих трудовых прав и поводом для обращения в инспекцию по труду? Спасибо

02.09.2015, 04:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Добрый день! Дата на заявлении не принимается. В трудовом договоре должна быть указана дата начала работы в данной должности. Должность работника, то есть его трудовая функция, является основным условием тр.договора, все изменения основных условий оформляются только дополнительным соглашением к договору, в установленном законом порядке, но НЕ приказом. Если приказ издан позже - это проблема работодателя.

02.09.2015, 02:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Просто при сокращении меня, работодатель не предложил мне вакантеую должность,ссылаясь на то что завялени на эту должносьь было написано до получения мной уведомления о сокращении. а приказ о вступлении в должность работника был зарегестрирован 17.07.2015.является ли это нарушением моих трудовых прав и поводом для обращения в инспекцию по труду? Спасибо

02.09.2015, 04:32

Юридические услуги в Десногорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских