Означает ли это, что за все переработанные часы нам не полагается их оплата?
опубликован 18.05.2009, 14:43
В моем трудовом договоре под статьей "Рабочее время" есть такой пункт, цитирую: работник согласен с тем, что в исключительных случаях для выполнения неотложных работ, он может быть по инициативе Работодателя, привлечен к выполнению сверхурочных работ, а также к работе в выходные и праздничные дни.
Означает ли это, что за все переработанные часы нам не полагается их оплата?
При трудоустройстве нам говорилось, что переработки за прошлый месяц будут компенсироваться выходными в следующем, но по факту у нас из месяц в месяц только переработки.
Спасибо!
Добрый день.
Нет, не означает. Сверхурочная работа подлежит оплате.
Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответстии со ст 9 Трудового кодекса РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Спорный пункт договора - оплата труда в различных условиях работы
Незаконная оплата труда и возможность взыскания недополученных выплат и компенсаций с работодателя
Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Возможность требования работником полной суммы по договору в случае расторжения работодателем - анализ применимых статей
Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев
Срок оплаты товара для выполнения работ в соответствии с договором
Влияет ли дополнительное соглашение на право работодателя назначать работника на ночные смены, выходные и праздники?
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут