как правильно принять и оформить работника на 1, если 0
Вопрос №7889348
из г. Симферополь
опубликован 02.09.2015, 08:53
опубликован 02.09.2015, 08:53
Как правильно принять и оформить работника на 1,0 ставку по основному месту работы, если 0,5 ставки - свободны, а 0,5 ставки - работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Можно ли принять на 0,2 ставки еще одного работника.
Вопрос о возможности возвращения работникА на прежнее место работы после отпуска по уходу до 3 лет работникaБ
Оформление документов для перевода временного работника на вакантную ставку специалиста по социальной работе
Конфликт режима работы и условий трудового договора - положена ли мне полная ставка при работе на декретном месте?
Может ли временный работник занять ставку совместителя в отсутствие человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сокращение ставки работника и условия выплаты?
Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут