Как разобраться с ситуацией, когда отдел кадров некорректно информирует о больничном и возможно пытается уволить без выплат
опубликован 02.09.2015, 14:57
В отделе кадров мне сказали что у меня куплен больничный, хотя это не так, я думаю мне не хотят его оплачивать и сказали что ставят прогулы с занесением в трудовую. Как мне правильно поступить? Может меня просто хотят уволить, без выплат. Хотя я хороший сотрудник, один раз за год села на больничный.
Они не имеют право так делать. Доказательств что больничный куплен у них нет. Скажите что подадите за клевету. Если уволят обращайтесь в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Здравствуйте! Предоставляйте больничный.Работодатель может проверить достоверность больничного на сайте ФСС.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Как получить отпускные при отсутствии оформленного трудового договора?
Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает.
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Далее я обратилась в инспекцию по труду, там мне сказали что уволить меня не имеют права, но начальство меня не слушает
Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника
Вопрос - Могут ли уволить за один день прогула в трудовой после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Незаслуженный увольнение из-за якобы прогула - моя сторона и права
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Не получила зарплату после увольнения - имеется ли возможность получить оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут