Незаслуженный увольнение из-за якобы прогула - моя сторона и права
Вопрос №2538490
из г. Смоленск
опубликован 22.07.2013, 15:27
опубликован 22.07.2013, 15:27
Меня хотят уволить за якобы прогул, хотя я отдел кадров предупреждала устно за неделю о необходимости подмены на пару дней по причине повышения квалификации.
У меня рабочий график 2/2, я не выхожу 17-го,18-19 выходные с 20-го отпуск.
Меня требуют появиться в офис в мой отпуск с обьяснением отсутствия на рабочем месте. У меня открыт больничный с 17-го по 23-е число.
Правомерно ли их требование уволить меня 17-го по причине прогула, вызывать меня в мой законный отпуск? И как уволится забрав за больничные, отпускные в положенные сроки.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прогул-то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Если у Вас 6есть больничный, то это будет считаться уважительной причиной не появления Вас на рабочем месте 17-го числа.
Уволиться Вы можете написав заявление на имя руководителя по собственному желанию. Все расчеты с Вами организация обязана произвести
22.07.2013, 15:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.3
1 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким числом уволить за прогул, если прогулу предшествовал больничный?
Проблемы на деревообрабатывающем заводе - лишение рабочей смены, отмена отпусков и угроза увольнения
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Работник прогулял в январе и был на больничном в феврале. Когда его можно уволить?
Правила увольнения за прогулы во время больничного или сразу после его окончания
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Уволен за прогулы во время больничного - правомерен ли такой шаг и как защитить свои права?
Можно ли уволить многодетного отца за прогул, когда жена находится в роддоме в реанимации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут