Обязана ли ИП сохранять рабочее место для декретницы или принять нового работника?
Вопрос №7894701
из г. Екатеринбург
опубликован 02.09.2015, 15:23
опубликован 02.09.2015, 15:23
Я Индивидуальный предприниматель: штат работников у меня небольшой, поэтому каждый человек на вес золота. На сегодняшний день есть необходимость принять работницу, но одна находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Не известно будет ли вообще работать. На работу мы принимаем женщин, после того, как обучим и проверим (оптовая торговля мелочами), Обязана ли я сохранять рабочее место для декретницы (ребенку 1,8 лет), при том, что не знаю будет ли она работать, или могу принять полноценного работника, с уважением Роза.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена! Да, Вы обязаны сохранить за декретницей место до наступления 3 лет ее ребенку. Сейчас можете принять работника на срочный трудовой договор, потом, если декретница уволится, то можете перевести новую работницу на бессрочный трудовой договор.
02.09.2015, 15:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения штата в организации?
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше.
Вопрос о возможности возвращения работникА на прежнее место работы после отпуска по уходу до 3 лет работникaБ
Необходимо ли сохранять рабочее место предпринимательской декретнице
Кто будет замещать работников в декрете - вопросы и ответы.
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут