Должна ли существовать система штрафов, разработанная в ООО и донесена к сведению сотрудников?

Вопрос №789523 из г. Москва
опубликован 19.05.2009, 13:32

Объясните насколько правомерны действия директора организации ООО. Директор оштрафовал сотрудника на 1000 рублей, за ошибку, допущенную в кассовом журнале. Должна ли существовать система штрафов, разработанная в ООО и донесена к сведению сотрудников? Как правильно документально должны проводить штрафные меры?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31802 отзывa

Штрафные санкции не предусмотрены ТК РФ, и не могут применяться ВООБЩЕ.

19.05.2009, 13:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Бумарскова Марина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 21 год

5.0 36 отзывов

Уважаемая Лариса!

В наше время такая санкция руководителями практикуется, но это не законно и не какими нормативными документами не закреплены.

Что, касается Вашего вопроса штрафные санкции оговориваются при поступлении работника на работу и прописаны в приказе.

19.05.2009, 13:43

Спросить юриста

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист из города Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Поддержу точку зрения Галины Владимировны! Премии лишить за ошибку куда не шло но слово ШТРАФ может применять труд.инспекция к работодателю, но никак работодатель к работнику!! Сделайте себе копию для обжалования...

19.05.2009, 13:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли существовать система штрафов, разработанная в ООО и донесена к сведению сотрудников?

Похожие вопросы