Сначала издали приказ о лишении премии, а теперь требуют объяснительную! Прав ли работодатель?
Вопрос №7897504
из г. Орск
опубликован 05.09.2015, 07:27
опубликован 05.09.2015, 07:27
Сначала издали приказ о лишении премии, а теперь требуют объяснительную! Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии со ст. ст. 193 Трудового кодекса РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Работодатель не вправе применять дисциплинарное взыскание без соответствующих объяснений.
02.09.2015, 19:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Орск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ошибочная выплата премии - нужно ли возвращать деньги работодателю?
Нужно ли написать объяснительную в данном случае?
Как пожаловаться на лишение премии работодателем без предварительного уведомления
Объяснительная и угроза лишить премии за невыход в выходной день - законное требование работодателя?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Оспаривание лишения премии в суде - могут ли недоброжелатели быть принуждены к выплате?
Вопросы о лишении премии и ее составляющей в ЗП
Работодатель отзывает премию за март 2019 года во время больничного - какая премия будет удержана при выходе с больничного в мае?
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут