Работодатель не потребовал объяснительную и через три дня после факта проступка издал приказ о лишении премии законно?

Вопрос №14924660 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 03.12.2018, 02:55

Работодатель не потребовал объяснительную и через три дня после факта проступка издал приказ о лишении премии законно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ст.62 ТК РФ.

Затребуйте документы.

Есть и ст.193 ТК РФ.

Вы какие действия предпринимали?

03.12.2018, 02:56
Оценка автора вопроса:
вопрос на вопрос
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов