Возможно ли увольнение без расчета за отработанное время при банкротстве предприятия, включая неотгуленный отпуск?
опубликован 02.09.2015, 19:49
Татьяна, здравствуйте.
Если организацию признали в Арбитражном суде банкротом (лучше было бы, если Вы назвали наименование этой организации), то с работниками должны расторгнуть трудовые договоры, в т.ч. на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК) с выплатой выходного пособия и расчетом окончательным.
Но в таких случаях лучше не ждать до конца сокращения, т.к. может не быть денег у банкрота на выплату заработной платы и расчетов с работниками, а своевременно уволиться.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь конкретный юрист (в том числе с этого сайта по договоренности) на основании полной и нужной информации, а также на основании нужных копий документов, полученных от посетителя сайта, задавшего юридический вопрос.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! нет - не могут - обязаны произвести полный расчет
Договора не расторгали, а организация уже банкротом признана Арбитражным судом, могу ли я уволиться без отработки недели(боюсь что за бесплатно)?
если организация уже признана банкротом, то вас должны были уже уволить, сейчас только начата процедура наверно. решать вам, работать или нет
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника
Претензии нового предприятия теплосетей к банкротному предприятию - возможно ли взыскание задолженности?
Как поступить наследникам предприятия, признанного банкротом
Как решить вопросы отпусков и формы хозяйствования при реорганизации и признании банкротства предприятия Б
Вопрос о праве работодателя отказать в отпуске за фактически отработанные дни
Остаток отпуска после работы на вредном предприятии - сгорит или можно получить компенсацию?
Права сельского учителя-совместителя на увольнение после отпуска и компенсацию
Вопрос о правомерности увольнения без начисления расчета при переходе с ООО на ИП и сохранении неотгуленного отпуска
Как защититься, если предприятие обанкротилось и отправило работников в отпуск без оплаты до решения арбитражного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут