Могут ли уволить беременную девушку в связи с окончанием действия срочного трудового договора?
опубликован 03.09.2015, 09:09
Могут ли уволить беременную девушку в связи с окончанием действия срочного трудового договора?
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Предупрежден за две недели об увольнении в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора.
Можно ли уволить беременную работницу по истечении срочного трудового договора?
Законно ли уволить беременную, так как с ней закончился срок срочного трудового договора?
Может ли работодатель уволить беременную девушку по истечении срочного договора 31 декабря 2014 г?
Окончание срочного трудового договора 30.04.2020, организация не работает. Как уволить сотрудника?
Могу ли я выйти на пенсию после окончания срочного трудового договора?
У сотрудника замечаний и нарушений трудовой дисциплины не было.
Если окончание срочного трудового договора совпадает с выходным днем, каким числом мы должны уволить работника? Спасибо.
Уволили в связи с окончанием срочного трудового договора. А я беременная. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут