Почему работодатель может присылать отказы без объяснения причин?

Вопрос №7903416 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.09.2015, 10:27

Ответ на такой вопрос. Я сейчас в поисках работы, сижу ра различных сайтах поиска работы, отсылаю свое резюме. Соответственно на эл-ую почту мне приходит либо отказ, либо приглашение на собеседованиею Так вот вопрос. Имеет ли право работодатель присылать мне отказ на эл-ую почту без объяснения причин с текстом Здравствуйте, Екатерина Алексеевна! Большое спасибо за Ваш интерес, проявленный к нашей открытой вакансии Офис-менеджер/секретарь. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. Вакансия: Офис-менеджер/секретарь компании: СтройИнвестПроект , хотя зачастую по требованиям, указанным в компаниях, я по опыту, знаниям, понимаю, что подхожу, но мне приходит отказ? Могу ли я запросить у работодателя причину и обоснованную причину отказа в трудоустройстве? Имеет ли правл работодатель прислать эл-письмо на почту соискателя с отказом без обяснения причин, при том, что соискатель зачастую понимает, что по критериям он подходит абсолютно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сельский Константин Андреевич

Юрист Дивногорск, стаж 5 лет

4.7 1649 отзывов

Да, имеет. А Вы в свою очередь вправе отправить работодателю запрос на предоставление Вам в письменном виде мотивированных причин отказа. В этом случае работодатель в течение семи дней после получения такого запроса должен дать Вам письменный ответ. Только в этом случае вся переписка должна вестись только посредством заказных писем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему работодатель может присылать отказы без объяснения причин?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы