Возможность возвращения на работу сотрудницы по уходу за ребенком до 3-х лет - необходимость специальных условий или предоставление особых графиков работы?
Вопрос №6815981
из г. Уфа
опубликован 12.05.2015, 19:04
опубликован 12.05.2015, 19:04
Сотрудница нашей организации хочет прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 6 месяцев, и выйти на работу на полный рабочий день (12 часов, 5/5). Можем ли мы пойти ей на встречу или мы должны предоставить ей какие-то особенные условия труда? (основной график, неполный рабочий день и т.д.)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете пойти ей на встречу, но при этом она имеет права, гарантированные ей ТК ст. 263 и ст. 258 (доп. неоплачиваемый отпуск и время на кормление ребенка до полутора лет).
12.05.2015, 19:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.5
5 515
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Хочу выйти на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 3 х лет.
Как правильно перейти на неполный рабочий день
Возможно ли требовать полный рабочий день при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск и как будут начисляться пособия при возвращении в декретный отпуск?
Можно ли работать неполный или сокращенный день после выхода из декретного отпуска?
Возможность прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу на неполный рабочий день
Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день два раза в неделю при прерывании отпуска?
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут