Заявление о переводе на пол ставки в бюджетной сфере - возможны ли преграды со стороны работодателя?
опубликован 03.09.2015, 11:55
Работаю в бюджетной сфере. Нахожусь в разводе, воспитываю двоих несовершеннолетних деток, 10 и 3 года. Живем втроем. Приходится отпрашиваться с работы, чтобы возить детей по клубам. Написала заявление, чтобы меня перевели на работе на пол ставки. Имеют ли работодатели не подписать мое заявление?
Работодатель обязан предоставить вам режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) в силу закона по вашему заявлению. Часть первая статьи 93 ТК РФ . Оплата труда пропорционально отработанному времени. В случае проблем, требуйте письменный обоснованный отказ и с ним в трудовую инспекцию или суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Возможно ли сокращение на работе при одиночном обеспечении семьи и содержании двоих детей?
Как отцы двоих детей платят алименты работая на двух работах?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Могут ли работодатели сократить работников с несовершеннолетними детьми и разводом?
Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?
Требуют справку от работы бывшего мужа для получения отпуска по уходу за ребенком - нужно ли это?
Правомерность сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени и возможность оплаты работы по объему - как правильно оформить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут