Светлана Сергеевна
07.05.2014, 12:59
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Читать ответы (1)
Работник (работница) хочет идти в отпуск в июне, чтобы с ребенком поехать на море, но работодатель ее предложения в График отпусков не учел (июнь), а поставил ей август.
Может ли эта работница требовать у Работодателя предоставить ей отпуск именнов июне?!
Или Работодатель в плане предоставления отпусков делает так как пожелает он, не учитывая интересов работника?
Галина, конечно, должен учитывать.
Но, к Вашему сожалению, не обязан.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация
