Как доказать заключение неопределенного срочного трудового договора и обеспечить свои права в декретный отпуск?

Question

Устроилась на работу по срочному трудовому договору. Хотя предпосылок для этого нет. моя работа не носит сезонный характер, меня не наняли для выполнения строго определенного объема работ, я не занимаю место временно отсутствующего сотрудника. Подразумеваю, что дело в половозрасном признаке (при трудоустройстве работодатель предполагал что рано или поздно я соберусь в декрет и таким образом решил уклониться от содержания декретницы). при просьбе заключить бессрочный трудовой договор работодатель отказал, пояснив тем, что в данной организации сложилась такая практика - заключать только срочные договоры. В декабре 2015 г - собираюсь в декретный отпуск
1.Могу ли я через суд доказать, что договор был изначально заключен на неопределенный срок?
2.Какие документы и доказательства мне необходимо собрать?
Заранее спасибо!

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Согласно статье 58 ТК РФ Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Обращайтесь в суд. Предоставляйте свой экземпляр трудового договора.

Мухачев Андрей Станиславович · Answer

Если работодатель расторгнет с Вами трудовой договор при выходе в декретный отпуск и уволит Вас, Вы вправе обратиться в труд. инспекцию и в суд о защите своих прав. Для обращения в суд Вам необходим договор, приказ о назначении на должность, приказ об увольнении, копия трудовой книжки. Вы также будете вправе взыскать сумму за период вынужденного прогула и моральный вред, а также расходы на адвоката. Для оказания Вам квалифицированной помощи необходимо изучить трудовой договор.

Как доказать заключение неопределенного срочного трудового договора и обеспечить свои права в декретный отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?

Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором

Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?

Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор?

Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?

Работа носит НЕПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, в связи с НАЛИЧИЕМ/ОТСУТСТВИЕМ объемов работ.