Рассмотрение жалобы Григорьева на дисциплинарные взыскания и возможные нарушения трудового законодательства
опубликован 03.09.2015, 19:11
Григорьев С.Ю. работал фрезеровщиком на заводе точных приборов. 12 апреля он опоздал на работу на три часа, о чем мастер цеха в этот же день поставил в известность администрацию завода. 18 мая Григорьеву за указанное нарушение трудовой дисциплины приказом был объявлен выговор. Кроме того, тем же приказом ему был снижен тарифный разряд с 6 на 5 (такая мера взыскания за нарушение трудовой дисциплины была установлена коллективным договором, принятым на заводе). Григорьев, считая, что действия администрации незаконны, обжаловал приказ о наложении на него дисциплинарных взысканий.
В каком порядке и кем должна рассматриваться жалоба Григорьева?
Допущены ли администрацией какие-либо нарушения трудового законодательства при вынесении взысканий Григорьеву?
Каким образом данный трудовой спор должен быть решен по существу?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Ответы на Вашу задачу можете найти в Трудовом кодексе РФ. Юристы решают задачи исключительно на платной основе.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Директор завода вынужден участвовать в разбирательстве конфликта между работником и профсоюзным комитетом
Спор о трудовом правоотношении - работники против Григорьева и бухгалтерии института
Столкновение прав и обязанностей - кто несет ответственность за выплату заработной платы после выполнения работы?
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе
Спор по снижению тарифного разряда и выговору на работе
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут