Саду заведующая мне отказывает сказала только осенью а мне хочется летом т.к. детей не с кем оставить?
опубликован 22.05.2009, 00:59
Уважаемая Надежна, исходя из Ст. 263ТК Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Таким образом, по усмотрению работодателя, если прописано в коллективном договоре, вам может быть предоставлен такой тпуск.Но все таки , это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!!!
С уважением,
Ерохина Ольга Ивановна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?
«Пенсионерка-воспитатель детского сада рассказывает о конфликте с заведующей и возможности взять отпуск за свой счет»
Могу ли я быть вынужденным работать в дежурном детском саду, если у меня самой есть маленькие дети?
Как защитить свои права в качестве воспитателя сада, имеющего ребенка-инвалида, и получить дополнительно-оплачиваемые дни отпуска?
Размер отпуска при выходе на работу после декрета в детском саду - ситуация и правила
Вопросы касательно отпуска в работе воспитателя в детском саду
Возможно ли взять отпуск летом, несмотря на установленное время?
Возможны ли денежные пособия или компенсации при закрытии детского сада на лето?
Права работника в детском саду - стимулирующие выплаты и премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут